乡镇干部“走读”是当前作风建设中群众反映强烈的一个突出问题，这种现象的存在影响了工作落实，涣散了工作纪律，损害了干群关系，有违党的性质和宗旨。旺苍县从思想教育、完善制度、改善条件、严肃纪律等方面入手，切实纠正乡镇干部“走读”之风，在“走读”向“住读”的转变中，使党员干部将更多的时间和精力放在深入基层群众、倾听群众呼声、解决群众困难、为发展出谋划策上，真正密切干群关系，改进工作作风。

   一、抓经常性教育，使干部真心为民，不想“走读”

   以党的第二批群众路线教育实践活动为契机，围绕学习教育环节，加强思想教育，引导干部牢固树立群众观点，增强群众观念，增进群众感情。让干部明白“为了谁、依靠谁、我是谁”的道理，着眼于乡镇工作的特殊性和乡镇干部所肩负的重大责任，提高干部对“走读”危害性的认识。引导干部时刻把群众挂在心上，以乡镇为“家”，以群众为友，干部经常深入群众，真正做到知百姓事、解百姓难、帮百姓富、暖百姓心。目前，该县已2次就解决干部“走读”问题召开全县领导干部大会，各乡镇（管理办）也就干部“走读”问题召开了全体干部职工会，集体学习要求达80余次。

    二、抓规范化管理，使干部安心工作，不能“走读”

    推行“四夜”工作制度，解决干部人在心不在的问题。一是“夜学”。利用晚上组织开展学习，弥补平时忙于业务，无暇学习的短板。二是“夜议”。领导班子及成员利用晚上召开党委会，研究工作，分析民情，剖析问题，议定措施。三是“夜谈”。班子成员之间、领导干部和其他干部之间利用晚上开展交心、谈心活动，解难释惑，沟通思想，增进团结。四是“夜访”。驻村领导和干部利用晚上群众劳作空闲时间入户走访，详细了解生产生活情况，认真倾听群众的愿望和呼声，真诚解决他们的困难和问题。

   三、抓条件上改善，使干部舒心生活，不愿“走读”

   一是优化学习环境，办好图书阅览室、连接宽带网络，丰富学习内容，提高学习效率，组织开展健康向上的文体娱乐活动，使干部身心愉快，和谐共事。目前，全县38个乡镇（管理办）实现了阅览室、宽带安装全覆盖。二是加快干部有序流动，对长期扎根基层的同志，有计划地交流到县级部门或条件较好的乡镇，让他们干事创业有奔头。三是改善生活条件，大力建设机关“三小”工程（小食堂、小阅览室、小活动室），把单位建成干部生活休息的“安乐窝”、修身学习的“静心池”和才华能力的“展示台”。

   四、抓制度性约束，使干部用心干事，不敢“走读”

   一是建立信息公开制度，明确干部去向，方便群众监督；二是健全工作考勤制度，实行上班“住读”签到制度；三是严格车辆管理制度，不给“走读”开方便之门。县纪委会同县委组织部加强对乡镇干部的监督，采取不定期明察暗访的形式检查干部在岗情况，对违反规定擅离职守的坚决进行诫勉谈话和公开曝光，促使乡镇干部行为规范；四是严格考核评价。推行干部“周考核、月评比、季奖惩”制度，将年度考核分解为日常考核，发现问题，及时纠正, 对有关制度的执行情况作为干部使用的依据；五是将“走读”问题列为党风廉政建设责任制范畴，凡因“走读”问题影响和贻误工作产生不良后果的，纪检监察部门将严格追究相关人员的责任。